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LA FORMATION PROFESSIONNELLE AU MAROC

MISSIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE AU MAROC

Levier pour :

  • La satisfaction des besoins en compétences des entreprises
  • La promotion de l’emploi des jeunes
  • L’amélioration de l’employabilité des travailleurs

ORGANISATION ACTUELLE DU  SECTEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Le Secteur de la Formation Professionnelle marocain est structuré actuellement au tour de trois composantes principales :

  • Le Ministère de l’emploi et    de la Formation    Professionnelle – Département de la Formation professionnelle -
  • Les organes de concertation
  • Les opérateurs de formation

ORGANISATION ACTUELLE DU SECTEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Formation Maroc

LES ORGANES DE CONCERTATION

A- Au niveau national :
Commission Nationale de la Formation Professionnelle( CNFP)
Mission  :  Participer à la définition des orientations générales, à la coordination et à l’évaluation des  activités du secteur .
La CNFP est Présidée par le Ministre  chargé de la Formation Professionnelle  et Regroupe les départements formateurs ,  les organisations et chambres Professionnelles, et les partenaires sociaux.

B – Au niveau provincial :
Commission Provinciale de la Formation Professionnelle ( CPFP)
Mission  :Adaptent les propositions de la carte  de la Formation Professionnelle aux réalités locales et établie  les recommandations  nécessaires  pour un développement harmonieux de la Formation Professionnelle dans le contexte spécifique à chaque province.
La CPFP est Présidée  par les Walis / gouverneurs  et réunissent les acteurs  locaux concernés.

C – Au niveau de l’établissement de formation :

Quelques indicateurs du Système de FP

Le Maroc a engagé, il y a une décennie, une grande et nécessaire réforme de son Système d’Éducation et de Formation .
Principaux indicateurs du Système de Formation Professionnelle ( 2010 /2011 ):
• 4  niveaux de formation (S, Q, T  et  TS ).
• 305 846  stagiaires formés dont  42% de filles :  229 372 dans le secteur public
et 76 474 dans le secteur privé.
• 2,3  candidats par place offerte.
• 148 470  lauréats au titre de 2010.
• Objectif 2008- 2012     : 750.000  lauréats.
• Rendement externe : 64%     (9 mois après l’obtention du diplôme  – P 2008)
:  76.6%  (3 ans après l’obtention du diplôme    -P 2006).
• Rendement interne  : 67%

Évolution des effectifs des stagiaires 2007/2008 à 2010/2011 Par mode de formation

courbe